PRINCIPIOS DE LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Hasta antes de la expedición de la Ley Orgánica de Protección de Datos personales, el país era uno de los pocos que no contaba con una ley dedicada específicamente a la protección de datos, estando la regulación dispersa en varios cuerpos normativas, entre ellos, la LOTAIP, el COIP, la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Registros Públicos, el COA, el COMF, la LOGJCC e incluso la Constitución. Con el progreso de la tecnología, las legislaciones reconocen la necesidad de estándares más altos y modernos de protección. En el caso ecuatoriano, la Ley está inspirada en mayor medida, por la normativa europea de protección de datos. La LOPDP define a un dato personal como: “Dato que identifica o hace identificable a una persona natural, directa o indirectamente”.

Los principios consagrados en la Ley son:

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GESTIÓN POR PROCESOS

Es todo un engranaje de funciones diversas que se conectan entre sí, logrando una sola máquina de procesos que opera de manera sincronizada para lograr eficiencias, maximizando el rendimiento de los mismos y con ello el alcance de los objetivos institucionales, entregando el mejor servicio esperado, satisfaciendo a los clientes y generando estabilidad tanto operacional como en términos económicos para la compañía.

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LAS ACTAS TRANSACCIONALES Y LAS CLÁUSULAS ARBITRALES

El presente texto tiene como fin establecer por qué es contraproducente establecer dentro de un acta transaccional una cláusula en la que se remitan las posibles divergencias derivadas de este “pacto de voluntades” ante un tribunal arbitral o un centro de mediación, por poner de ejemplo.

Para aterrizar de mejor manera a las implicancias relativas a la transacción, podemos remitirnos al criterio del jurista Guillermo Cabanellas (1981, 163), quien establece que es una “Concesión que se hace al adversario, a fin de concluir una disputa, causa o conflicto, aun estando cierto de la razón o justicia propia”.

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ESCUELA DE COBRANZAS: UNA ALTERNATIVA INMEDIATA A LA FALTA DE EMPLEO

Cobrar una cuenta es algo más que realizar una llamada telefónica o enviar una carta.  Para hacerlo de manera profesional debemos capacitarnos en diferentes áreas tales como: finanzas, para poder ofrecer la mejor alternativa de pago; servicio al cliente, a fin de tener empatía con los deudores; conocimientos legales, que nos permitan realizar nuestra labor respetando los derechos de los consumidores; y,  negociación a fin de poder ofrecer alternativas que se traduzcan en un ganar – ganar.

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IMPORTANCIA DE UN ADECUADO CONTROL INTERNO EN LAS EMPRESAS

Los casos de éxito de un negocio se cuentan empezando por la idea innovadora, que tuvo el emprendedor, la valentía y capacidad de ejecutarla y la “fortuna” que funcione y se mantenga en el tiempo. 

El término “fortuna” o suerte se compone de muchos factores entre los que se destaca un adecuado sistema de control interno con procedimientos claros y ajustados a la realidad del negocio y sobretodo con controles ágiles y efectivos para prevenir el tan generalizado fraude dentro de las empresas. La definición de fraude que nos ocupa en este artículo es la siguiente:Engaño económico con la intención de conseguir un beneficio, y con el cual alguien queda perjudicado”. 

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RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TELETRABAJO

Uno de los retos que, como país, tuvimos que afrontar en medio de una pandemia fue la implementación del teletrabajo: una modalidad existente pero no común en el Ecuador. La mayoría de empresas implantaron este modo de trabajo para continuar activos en el mercado ante la crisis sanitaria en la que nos vimos envueltos desde marzo 2020. Sin embargo, la mayoría de organizaciones instauraron dichas medidas de forma apresurada, sin tener en cuenta cada uno de los factores que implica la implementación de una nueva modalidad de la cual solo era conocida por nombre.

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GOBIERNO CORPORATIVO ¿UNA NECESIDAD O UNA MODA?

De acuerdo con los principios de Gobierno Corporativo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el Gobierno Corporativo abarca toda una serie de relaciones entre el cuerpo directivo de una empresa, su Consejo, sus accionistas y otras partes interesadas. El Gobierno Corporativo también proporciona una estructura para el establecimiento de objetivos por parte de la empresa, y determina los medios que pueden utilizarse para alcanzar dichos objetivos y para supervisar su cumplimiento.

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LA LITIGACIÓN ORAL EN EL ECUADOR CUMPLE 4 AÑOS

«Aprender haciendo», así se denomina la metodologia que aplica la Universidad de San Diego California. Ésta es aplicada en sus distintos talleres y cursos que imparte en su claustro universitario y en el mundo en general desde hace más de 20 años, con el fin de que los participantes se conviertan en litigantes más eficientes. A la fecha suman ya miles de abogados en diferentes países de Latinoamérica e Hispanoamérica que se han beneficiado de este programa.

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