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Escrito por: Daniela Cepeda

Fecha: 8 de marzo 2026

Cada 8 de marzo se conmemora el día Internacional de la Mujer, fecha que nos invita a reflexionar sobre los logros, desafíos y el rol fundamental que las mujeres desempeñan día a día; especialmente en la vida profesional. Según Ecuador en Cifras en el 2024 mencionan lo siguiente “26% de mujeres de 24 años y más culminaron sus estudios universitarios.)” permitiendo a las mujeres acceder a mejores oportunidades laborales.

Asimismo, Ecuador en Cifras menciona que “504.014 mujeres son propietarias de empresas, liderando el sector del comercio y los servicios.”  Dentro de esta importante cifra se encuentra nuestra organización GLOBAL SUPPORT S.A. una empresa fundada y liderada por la Dra. Carmen Elena Cepeda Pazmiño, una mujer que por más de dos décadas ha demostrado que el liderazgo femenino es capaz de construir, transformar e inspirar.

Prevención legal empresarial en Ecuador: la ventaja competitiva de las organizaciones que litigan menos

En el entorno empresarial ecuatoriano actual —marcado por mayor fiscalización, exigencias regulatorias y una creciente judicialización de los conflictos laborales y comerciales— las organizaciones enfrentan un dilema estratégico: reaccionar ante el conflicto o anticiparlo.

Durante décadas, muchas empresas han operado bajo una lógica reactiva. Cuando surge un problema laboral, contractual o societario, se activa el abogado y se prepara la defensa. Sin embargo, en un contexto como el ecuatoriano —donde los procesos judiciales pueden extenderse por años y generar impactos financieros y reputacionales significativos— litigar rara vez constituye una ventaja competitiva.

En un proceso de selección, la hoja de vida es uno de los primeros elementos que se analizan. Antes de conocer al candidato en una entrevista, este documento ya está comunicando información clave sobre su perfil profesional, su nivel de preparación y su enfoque hacia el cargo. Una hoja de vida bien construida puede abrir oportunidades; una deficiente puede limitar el avance dentro del proceso.

En un mundo cada vez más competitivo, la juventud enfrenta el reto de incorporarse al mercado laboral con rapidez y eficacia. La Escuela de Cobranza surge como una alternativa innovadora que no solo ofrece capacitación técnica, sino también una oportunidad inmediata de empleo en un sector en constante crecimiento.

 Formación práctica y rápida

 Capacitación en cobranza: Los jóvenes adquieren conocimientos sobre gestión de cartera, negociación efectiva y atención al cliente.

Artículo escrito por: Eco. Edison Cepeda

El presupuesto empresarial es mucho más que un documento financiero: es una herramienta estratégica que guía decisiones, optimiza recursos y permite anticipar escenarios. Aunque algunas compañías lo consideran un proceso simple, elaborar un presupuesto eficaz requiere análisis profundo, disciplina y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Autor: Cristhel Campaña B.

La promulgación de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPD) en mayo de 2021, vigente desde mayo de 2023, generó un cambio significativo en distintos sectores del Ecuador, entre ellos la gestión de cobranzas y el ámbito judicial. Dado que la cobranza requiere acceso a datos sensibles para su ejecución, la normativa introdujo nuevos retos respecto al tratamiento, acceso y eventual supresión de información personal.

En este contexto, surge una tensión entre dos principios jurídicos:

En Global Support trabajamos cada día para ofrecer soluciones de cobranza y asesoría legal empresarial que sean efectivas, respetuosas y sostenibles. Nuestro propósito no es únicamente ayudar a las empresas a recuperar liquidez, sino también preservar la relación con sus clientes, cuidando cada interacción con responsabilidad.

El rol de la calidad en la cobranza

El crecimiento empresarial es, sin duda, una meta deseable. Sin embargo, expandirse sin revisar y adaptar la estructura legal puede convertirse en un riesgo silencioso, capaz de afectar la sostenibilidad y seguridad jurídica del negocio.

Este tipo de situaciones es más común de lo que parece en el contexto ecuatoriano, donde muchas empresas inician con estructuras básicas —como personas naturales con RUC o sociedades limitadas— y mantienen ese modelo incluso cuando su operación y responsabilidades superan por completo esa configuración inicial.

En un entorno financiero cada vez más competitivo y con niveles de morosidad al alza, capacitar a tu equipo en gestión de cobranzas es una necesidad urgente. Ya no basta con tener un buen producto o sistema de crédito. Si la recuperación no se realiza con técnica, estrategia y conocimiento legal, la rentabilidad de tu negocio se pone en riesgo. La capacitación en cobranzas se convierte así en una inversión directa en la salud financiera de tu empresa.

Una mirada crítica a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y su impacto en el sector de cobranzas

Escrito por: Econ. Francisco Cepeda L.

Desde su aprobación en 2021, la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) ha marcado un antes y un después en la regulación de los derechos digitales en Ecuador. Inspirada en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea, esta normativa establece principios clave como la transparencia, el consentimiento informado, la minimización de datos y la seguridad en el tratamiento de la información personal.